「ADシンポジウム」とは？

ADとは「アクセシブルデザイン」の略称で、平たくいうと「誰もが使いやすいデザイン」のことです。ADシンポジウムでは、高齢者・障害者の方々でも使いやすい製品・サービスの向上等について、話し合われます。

今年は、①東京2020パラリンピックを成功させよう、②障がい者雇用を考える、③AD最新報告、計3つのテーマで講演されました。

ユニバーサル農園、きっかけは「下敷き」

特に興味深かった講演は、②障がい者雇用を考える、について講演された京丸園の取り組み（講演者：鈴木緑さま）です。京丸園は、静岡県浜松市で「姫ねぎ」等を栽培する農園で、知的・身体・精神障がい者の方々を雇用しています。

「障がい者雇用を考える」について講演された京丸園・鈴木緑さま

 

京丸園は今から25年前、1つのきっかけで障がい者の雇用を始めました。

ある日、旧養護学校の先生が京丸園へ障がい者雇用の相談に来ました。京丸園の鈴木厚志社長は当時、障がい者との接点が無かったため、職人技で苗の移しかえを先生に見せながら、障がい者雇用の難しさを説明しました。

『笑顔創造』の鈴木厚志社長

そのとき先生は帰りましたが、後日再び鈴木厚志社長へ訪れ、なんと「下敷き」を駆使して苗の移しかえを披露しました。その下敷きは、京丸園が障がい者を雇用するきっかけとなりました。

 

人を思いやり、人に合わせて作業をデザインする

鈴木社長は、動作がゆっくりの障がい者へ「虫トレーラー」を任せました。なぜなら、「虫トレーラー」は苗の上をゆっくりと動かせば動かすほど、害虫を捕れる農機具だからです。

害虫を捕れば捕るほど、社員に負担がかかる農薬散布が減り、消費者に安心・安全な農産物を栽培できます。こうした障がい者の方々の活躍によって、京丸園、消費者の笑顔を創り上げていきました。

京丸園恒例の誕生日の日♪♪

相手に関心を持ち、相手を理解することによって、相手に合わせて作業をデザインする。ユニバーサル農園を目指す京丸園の取り組みは、障がい者雇用を検討する方々に対して、大変すばらしいモデルだと感じました。

 

誰もが参加する社会を目指して

シンポジウム開催後に行われた懇親会では、京丸園の鈴木緑さんと弊社代表の小川とともに、とても有意義で楽しい情報交換で盛り上がりました。鈴木さんは、過去の楽しい経験・大変な経験でも、明るく笑顔でお話しなさる本当に素敵な方で、私たちはさらにファンになりました。

素敵な方々が素敵な会社を創り出し、誰もが参加する社会になっていく。そんな世の中になるように、ブライトも京丸園を見習い、また応援していきたいと思います。

 

このユニバーサルデザインレポートを担当しました！ ブライト企画営業部 ユニバーサルデザインコーディネーター 向後　啓介