SDGs の⽬標達成に向けた取り組みが期待できる企業として「ノハム認証」を取得
2021年2⽉、ブライトのSDGsの取り組みについて、⼀般社団法⼈⽇本ノハム協会の監査を受け、その結果、SDGs の⽬標達成に向けた取り組みが期待できると判断されました。
ブライトの企業理念は「三方良し」。情報のユニバーサルデザインを通じて、お客さま、高齢者・障害者を含む情報を受け取る人、そして私たちが輝きあい、安全安心な暮らしに貢献することを目指しています。
この「三方良し」を持続可能なものにするため、第三者認証である「ノハム認証」を取得しました。認定証はPDFで閲覧可能です。
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目標１：⾼齢者・障害者との協働による情報のユニバーサルデザインの推進 |
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| 取り組み1-1 |
高齢者や障害者との協働制作 印刷物、Web、動画などの制作⼯程で⾼齢者・障害者モニター調査を実施。情報弱者と言われる高齢者や障害者からの貴重な意見を参考に、分かりやすい情報ツールを制作。
・2020年3月：「冊子人生100年時代 始めようお金の準備」全国銀行協会 |
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| 取り組み1-2 | 障害者や外国人向けの情報ツールを提供
視覚障害者向けの点字や⾳声コード、聴覚障害者向けの⼿話付き動画、知的障害者や外国⼈向けのコミュニケーション⽀援ツールなど、伝わりやすい情報ツールを提供。
・2020年12月：「点字付きカレンダー」視覚障害者支援総合センター |
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| 取り組み1-3 | 健康増進のためのコンテンツ制作
福祉業界向けの福利厚生や健康増進のためのコンテンツを多く開発・提供。
・2020年7月：「新型コロナウイルス感染症対応マニュアル」全国社交飲食業生活衛生同業組合連合会 |
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| 取り組み1-4 | 障害者・高齢者の就労支援
●障害者施設から商材を購入 ●障害者・高齢者へのアドバイザー報酬 |
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目標２：環境負荷の少ない資材を導⼊、環境と社会課題を解決するコンテンツを啓発 |
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| ゴール2 |  |
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| 取り組み2-1 | フェアトレード製品「バナナペーパー」
フェアトレード製品「バナナペーパー」を調達、売り上げの⼀部は途上国の貧困問題や⼥性の⾃⽴⽀援、⼦どもの就学などの社会課題解決につながっている。
・2020年12月：「SDGs推進用オリジナルノート」ブライト |
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| 取り組み2-2 | 環境問題やユニバーサルデザインの意識を高めるための普及啓発
プラスチックの代替品「ライメックス」、適正に管理された森林からできた「FSC認証紙」、リサイクルできる「紙製リング」など、新素材を多く導⼊。環境問題の意識を⾼めるため「UDレポート」により、社内外に広く啓発を⾏う。
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目標３：ダイバシティやPDCAによる労働環境の整備、⾃⼰成⻑や働きがいを⽬指す福利厚⽣ |
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| ゴール3 |  |
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| 取り組み3-1 |
高齢者や障害者への差別解消のために資格を取得 必要な知識の習得を⼈事制度に組み込むなどが評価され、平成30年度東京都「⼼のバリアフリー」の好事例企業に選定。 ユニバーサルデザインに関する様々な資格の研修費⽤や、検定費⽤を全額会社が負担、スタッフの⾃⼰成⻑や顧客満⾜度を⾼めるための⽀援も⾏っている。 ●社内におけるUD の有資格者率（2020年12月現在） ・ユニバーサルマナー検定：83%（⽇本ユニバーサルマナー協会） |
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| 取り組み3-2 | 安全で楽しく働ける労働環境を整備
コロナ対策ガイドラインに沿ったテレワーク、就業規則によるハラスメントの防⽌など安全で楽しく働ける労働環境を整備。10段階のキャリアプラン「能⼒給」を明確化し、毎⽇2回、毎⽉1回、年2回のPDCA会議で相互成⻑を⽀援。 ・2020年12月現在、平均勤続年数は約９年、直近５年間の離職率は0％ |
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一般社団法人日本ノハム協会は、SDGs 取り組み企業や組織とのパートナーシップを築き、同時に多くの中小企業や個人がSDGs を知るきっかけとなるための普及・支援活動を行っています。