目標１：⾼齢者・障害者との協働による情報のユニバーサルデザインの推進

高齢者や障害者との協働制作

印刷物、Web、動画などの制作⼯程で⾼齢者・障害者モニター調査を実施。情報弱者と言われる高齢者や障害者からの貴重な意見を参考に、分かりやすい情報ツールを制作。

・2020年3月：「冊子人生100年時代　始めようお金の準備」全国銀行協会
・2020年2月：パラアスリート向け「アンチ・ドーピング教材」日本アンチ・ドーピング機構

視覚障害者向けの点字や⾳声コード、聴覚障害者向けの⼿話付き動画、知的障害者や外国⼈向けのコミュニケーション⽀援ツールなど、伝わりやすい情報ツールを提供。

・2020年12月：「点字付きカレンダー」視覚障害者支援総合センター
・2020年10月：外国人に分かりやすい「ステップ車転落防止ポスター」成田国際空港

福祉業界向けの福利厚生や健康増進のためのコンテンツを多く開発・提供。

・2020年7月：「新型コロナウイルス感染症対応マニュアル」全国社交飲食業生活衛生同業組合連合会
・2020年7月：「結核予防パンフレット・ポスター」結核予防会
※ブライトでは、結核予防会『複十字シール募金』へ毎年寄付しています。

●障害者施設から商材を購入
2019年実績：約300,000円
2020年実績：約900,000円 ※尾道さつき作業所、福祉心話会、小茂根福祉園、他

●障害者・高齢者へのアドバイザー報酬
2019年実績：約200,000円
2020年実績：約150,000円 ※株式会社高齢社、NTT特例子会社、他

目標２：環境負荷の少ない資材を導⼊、環境と社会課題を解決するコンテンツを啓発

フェアトレード製品「バナナペーパー」を調達、売り上げの⼀部は途上国の貧困問題や⼥性の⾃⽴⽀援、⼦どもの就学などの社会課題解決につながっている。

・2020年12月：「SDGs推進用オリジナルノート」ブライト
・2020年バナナペーパーの購⼊費用：約300,000円
※寄付先：ワンプラネット・ペーパー

プラスチックの代替品「ライメックス」、適正に管理された森林からできた「FSC認証紙」、リサイクルできる「紙製リング」など、新素材を多く導⼊。環境問題の意識を⾼めるため「UDレポート」により、社内外に広く啓発を⾏う。

・バナナペーパーノートを既存客約350社へ配布し周知
・2020年UDレポート１８回更新

目標３：ダイバシティやPDCAによる労働環境の整備、⾃⼰成⻑や働きがいを⽬指す福利厚⽣

高齢者や障害者への差別解消のために資格を取得

必要な知識の習得を⼈事制度に組み込むなどが評価され、平成30年度東京都「⼼のバリアフリー」の好事例企業に選定。

ユニバーサルデザインに関する様々な資格の研修費⽤や、検定費⽤を全額会社が負担、スタッフの⾃⼰成⻑や顧客満⾜度を⾼めるための⽀援も⾏っている。

●社内におけるUD の有資格者率（2020年12月現在）

・ユニバーサルマナー検定：83%（⽇本ユニバーサルマナー協会）
・ユニバーサルデザインコーディネーター検定：67%（実利⽤者研究機構）
・MUD 教育検定：50%（メディア・ユニバーサル・デザイン協会）
・UD検定：33%（国際ユニヴァーサルデザイン協議会）

コロナ対策ガイドラインに沿ったテレワーク、就業規則によるハラスメントの防⽌など安全で楽しく働ける労働環境を整備。10段階のキャリアプラン「能⼒給」を明確化し、毎⽇2回、毎⽉1回、年2回のPDCA会議で相互成⻑を⽀援。

・2020年12月現在、平均勤続年数は約９年、直近５年間の離職率は0％
・有給取得率は2019年が53％、2020年は28％
・残業時間は2019 年が月平均約５時間、2020年は月平均約３時間